Lettre G

Le genre désigne l’ensemble des rôles, comportements et représentations socialement construits que les sociétés attribuent aux femmes et aux hommes. Contrairement au sexe, qui renvoie aux différences biologiques, le genre varie selon les cultures et les époques. Cette notion permet de comprendre les inégalités entre les sexes et de promouvoir l’égalité des droits et des opportunités.

Capacité à reconnaître, comprendre et réguler ses propres émotions ainsi que celles des autres. Elle permet de développer le calme, l’empathie et la maîtrise de soi dans des situations variées, notamment lors de conflits ou de stress. Cette compétence favorise des relations équilibrées et une meilleure prise de décision au quotidien.

Désigne la manière dont une organisation, une institution ou une communauté prend ses décisions, organise son fonctionnement et répartit les responsabilités. Elle repose sur des principes comme la transparence, la participation, la redevabilité et l’efficacité. Une bonne gouvernance favorise la confiance, la coopération et la durabilité des actions menées.